قد تواجه تسلا دعوى قضائية جماعية بعد أن وصف 240 من عمال المصانع السود في كاليفورنيا العنصرية والتمييز المتفشي في مصنع منطقة خليج سان فرانسيسكو التابع لشركة صناعة السيارات الكهربائية ، بما في ذلك الاستخدام المتكرر للافتراءات العنصرية والإشارات إلى موقع التصنيع كمزرعة أو سفينة رقيق.
تأتي الشهادات المقدمة يوم الاثنين في محكمة مقاطعة ألاميدا العليا من المقاولين والموظفين الذين عملوا في أرضية الإنتاج بالمصنع في فريمونت ، على بعد 40 ميلاً (65 كيلومترًا) جنوب شرق سان فرانسيسكو. عملت الغالبية العظمى في الموقع بين عام 2016 حتى الوقت الحاضر. يقدر المحامون الذين يقاضون شركة Tesla، Inc. أن 6000 عامل على الأقل يمكن أن يكونوا جزءًا من الفصل.
الشهادات الفردية هي جزء من دعوى قضائية عام 2017 رفعها ماركوس فون ، الذي اشتكى كتابيًا إلى الموارد البشرية وإلى الرئيس التنفيذي لشركة Tesla Elon Musk من بيئة عمل معادية أطلق عليها زملاء العمل والمشرفون إهانات. ولم يجر أي تحقيق وفُصل من العمل “لعدم اتخاذ موقف إيجابي” ، بحسب محاميه.
الدعوى القضائية ليست سوى واحدة من عدة دعاوى قضائية تزعم العنصرية والتحرش والتمييز في مصنع فريمونت.
في العام الماضي ، رفع المنظمون في ولاية كاليفورنيا دعوى قضائية ضد شركة تسلا في محكمة الولاية ، زاعمين أن الشركة “تغض الطرف” عن الانتهاكات وأن ماسك قال للعمال أن يكونوا “غليظين” بشأن المضايقات العرقية. في أبريل / نيسان ، منحت هيئة محلفين فيدرالية موظفًا سابقًا آخر في Tesla 3.2 مليون دولار لارتكاب انتهاكات عنصرية تعرض لها.
قال بريان شوارتز ، أحد محامي فون ، إن القضية طال أمدها لسنوات حيث سعت تسلا إلى إجبار الدعوى على التحكيم. وبدلاً من ذلك ، سمحت المحكمة العليا في كاليفورنيا في أبريل / نيسان للعمال السود بالتماس أمر قضائي عام في المحكمة يطلب من تسلا تغيير بيئة عملها.
قال شوارتز: “الحصول على هذا النطاق من المضايقات الفظيعة هنا في وادي السيليكون ، إنه أمر مثير للاشمئزاز” ، مضيفًا أنه من الصادم أن “تسلا سمحت لهذا النوع من المضايقات المتفشية بالاستمرار طالما استمرت”.
لم يستجب محامو تسلا لطلبات عبر البريد الإلكتروني للتعليق.
قال جميع المعلنين إنهم سمعوا استخدام افتراء عنصري معين ، حيث قال أكثر من نصفهم إنهم سمعوا رؤساء ومديرين يستخدمون هذه الكلمة ، وفقًا لإعلان يلخص البيانات.
قال العشرات أيضًا إن المسؤولين الكبار يوجهون الإساءة العرقية إليهم ، كما جاء في الملخص ، وقال نصفهم تقريبًا إنهم عانوا أو رأوا عمالًا سودًا آخرين مكلفين بمزيد من العمل الشاق البدني وانضباطهم بشكل متكرر.
قال مساعد الإنتاج ألبرت بليكس في بيانه إنه كان من الصعب الذهاب إلى العمل ، مع العلم أنه سيواجه إهانات عنصرية وإشارات إلى العبودية وكتابات مسيئة على الجدران لمدة 12 ساعة في كل مرة. قال إنه قدم شكوى شفهية إلى الموارد البشرية في أواخر عام 2021 ، لكنه لم يتلق أي رد ولم يتغير شيء.
وقال: “هناك شيء يجب القيام به لمحاسبة تسلا على العنصرية التي تحدث في مصنع فريمونت لإعطاء مثال على أن هذه العنصرية لا يتم التسامح معها في أماكن العمل في كاليفورنيا”.
اكتشاف المزيد من ينبوع المعرفة
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.