التمييز في مكان العمل في تركيز اتحاد كرة القدم الأميركي للتحقيق العام للمدعين العامين



أعلن المدعيان العامان في نيويورك وكاليفورنيا يوم الخميس أنهما يحققان في مزاعم التمييز في مكان العمل في اتحاد كرة القدم الأميركي ، مستشهدين بدعاوى قضائية رفعها موظفون تصف التحيز الجنسي والعرقي والعمري والتحرش الجنسي وبيئة العمل العدائية.

قال المدعيان العامان ليتيتيا جيمس ، من نيويورك ، وروب بونتا ، من كاليفورنيا ، إنهما أصدروا مذكرات استدعاء للمديرين التنفيذيين في اتحاد كرة القدم الأميركي كجزء من فحص ثقافة مكان العمل في مكاتب الشركات التابعة للرابطة في كلتا الولايتين.

قال المسؤولان ، وكلاهما من الديمقراطيين ، إنهم يمارسون سلطتهم القانونية للحصول على معلومات من اتحاد كرة القدم الأميركي فيما يتعلق بمزاعم التفاوت في الأجور بين الجنسين ، والتحرش ، والتمييز بين الجنسين والتمييز العنصري.

يركز التحقيق على مكاتب الشركات في الدوري ، وليس على فرق أو لاعبين محددين.

قال جيمس في بيان: “لا ينبغي أبدًا أن يتحمل أي شخص المضايقات أو التمييز أو التمييز في مكان العمل”. قال بونتا إنه وجيمس لديهما “مخاوف جدية بشأن دور اتحاد كرة القدم الأميركي في خلق بيئة عمل معادية للغاية وضارة.”

ولم يعلق الدوري على الفور على التحقيق.

استشهد جيمس وبونتا بقصة 2022 في نيويورك تايمز التي تفصّل مزاعم التمييز بين الجنسين من قبل أكثر من 30 موظفة سابقة في اتحاد كرة القدم الأميركي.

وصفت النساء ثقافة متحيزة ضد المرأة في اتحاد كرة القدم الأميركي قلن أنهن استمرت على الرغم من وعود الإصلاح التي قدمها المفوض روجر جودل بعد إصدار 2014 لمقطع فيديو أظهر بالتيمور رافينز وهو يركض إلى الوراء راي رايس يلكم خطيبته.

أسقطت تهم العنف المنزلي ضد رايس.


اكتشاف المزيد من ينبوع المعرفة

اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.

Previous post كارول سماحة تغني للمرة الأولى في العراق.. قريبًا
Next post مناورات بحر جنوب الصين تخفي حربا سرية للسيطرة على الإنترنت العالمي | سياسة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

اكتشاف المزيد من ينبوع المعرفة

اشترك الآن للاستمرار في القراءة والحصول على حق الوصول إلى الأرشيف الكامل.

Continue reading