وصلت العمالة بين الأشخاص ذوي الإعاقة إلى مستوى مرتفع جديد بعد الوباء

كنسبة مئوية ، تبلغ نسبة التوظيف إلى السكان للأفراد ذوي الإعاقة الآن أيضًا مستوى قياسيًا مرتفعًا قدره 22.4٪.

قالت أليسون تشيس ، الرئيس والمدير التنفيذي لـ The Able Trust ، وهي منظمة غير ربحية مقرها فلوريدا تركز على مجتمع المعوقين: “إنها مستمرة في النمو – ويبدو أنها تتقدم كل شهر”. “إنه أمر غير مسبوق ، ونحن متحمسون له حقًا”.

يقول الخبراء إن مكاسب الوظائف هي نتيجة استمرار الطلب الثابت على العمالة بفضل النقص المستمر في العمال في أجزاء كثيرة من الاقتصاد ، فضلاً عن تراجع وصمة العار عن العمل من المنزل نتيجة الوباء.

ذكرت BLS يوم الجمعة أن الولايات المتحدة أضافت 209،000 وظيفة ، مع انخفاض معدل البطالة إلى 3.6٪.

وأشار تشيس إلى أن النقل الأساسي هو أحد أكبر العوائق التي يواجهها العديد من الأشخاص ذوي الإعاقة عند البحث عن عمل.

وقالت إن ازدهار العمل عن بعد بعد الوباء ساعد في إزالة تلك العقبة.

قال تشيس: “إنه شيء أراده الكثير من الأشخاص ذوي الإعاقة لفترة طويلة”. “بمجرد أن تأخذ [transportation] خارج المعادلة ، يتم فتح الكثير من الوظائف “.

من الصعب الحصول على بيانات توضح الصناعات أو المهن التي شهدت أكبر المكاسب الأخيرة في صفوف العمال ذوي الإعاقة. تاريخيًا ، تركز عمل هذه الفئة من السكان في أشكال مختلفة من أعمال البيع بالتجزئة ، فضلاً عن وظائف العمل اليدوي في إعداد الطعام أو خدمات التنظيف.

في كثير من الأحيان ، تظل أكثر الوظائف المرغوبة في قطاع الخدمات المهنية والتجارية ، والتي تميل إلى الحصول على أجور أعلى. وكتبت مجموعة من الباحثين في ورقة نُشرت في أبريل في مجلة الإعاقة والصحة.

ووفقًا للروايات المتناقلة ، زادت فرص أصحاب الياقات البيضاء وسط تحول العمل عن بُعد وازدهار التوظيف الذي حفزته شركات التكنولوجيا في أعقاب الوباء مباشرة ، كما قال الخبراء – على الرغم من أن الازدهار في هذا القطاع قد انعكس منذ ذلك الحين ، مع تسريح جماعي للعمال في قطاع التكنولوجيا .

من المهم أن نلاحظ هنا أن مجتمع المعاقين متنوع للغاية. يقدر المدافعون عن الإعاقة أن ربع سكان الولايات المتحدة يعانون من إعاقة ، ولكن يتم تعريف 70٪ من الإعاقات ، خاصة تلك ذات الطبيعة الإدراكية ، على أنها “غير مرئية”.

ومع ذلك ، لا يزال مجتمع المعوقين يواجهون حواجز ضخمة تحول دون توظيفهم. ونتيجة لذلك ، فإن 4٪ فقط من العمال يعتبرون أنفسهم معاقين.

في تقرير صدر في فبراير يلخص سوق العمل 2022 للأشخاص ذوي الإعاقة ، وجدت BLS:

• في جميع الفئات العمرية ، كان الأشخاص ذوو الإعاقة لا يزالون أقل عرضة للعمل من أولئك الذين ليس لديهم إعاقة.
• ولا يزال معدل بطالة الأشخاص ذوي الإعاقة مرتفعا بما يقرب من ضعف معدل الأشخاص غير المعوقين.
• في عام 2022 ، كان 30٪ من العمال ذوي الإعاقة يعملون بدوام جزئي ، مقارنة بـ 16٪ لمن لا يعانون من إعاقة.

وقالت كارول جليزر ، رئيسة المنظمة الوطنية للإعاقة ، التي تصف نفسها بأنها أقدم جماعة حقوق مدنية في البلاد: “نحن نبني على قاعدة منخفضة للغاية”.

لا يزال هناك أيضًا اتجاه بين المحاكم الفيدرالية التي تحكم ضد العمال الذين يسعون للحصول على أماكن إقامة ، مثل العمل من المنزل ، حتى بعد الوباء وفقًا لنيكول بونوكور بورتر ، أستاذة القانون في كلية شيكاغو-كينت للقانون.

“لو [an employer] يمكن أن تخبر المحكمة – والمحكمة تشتريها – أن التواجد الشخصي في مكان العمل المركزي هو جزء أساسي من الوظيفة ، ولن يعتبر العمل من المنزل أبدًا معقولاً “.

وأشار جليزر إلى أن معدل المشاركة في القوى العاملة بين العمال المعوقين لا يزال يقارب نصف نسبة إجمالي السكان.

قالت “لا يزال هناك طريق طويل لنقطعه”.