منوعات

11 شرطا للتعيين فى شركات قطاع الأعمال.. اللائحة الجديدة تكشف التفاصيل

“ينبوع المعرفة” اقتباسات الاقتصاد:


حددت المادة 19 من لائحة الموارد البشرية الجديدة لشركات قطاع الأعمال العام تفاصيل شروط التعيين في شركات قطاع الأعمال العام، حيث يشترط فيمن يشغل إحدى الوظائف بالشركة ) مع مراعاة احكام الفقرة 13 من المادة 20 والمادة 28 الخاصة بعمل الأجانب (أن يكون مستوفياً للشروط التالية).


1أن يكون مصرى الجنسية.


2أن يكون حاصلا على مؤهل دراسى فى مجال الوظيفة المتقدم لها.


3أن يكون محمود السيرة وحسن السمعة.


4إجادة القراءة والكتابة لغير الحاصلين على مؤهل دراسى مناسب.


5ألا يقل سنه عند صدور قرار التعيين عن 18 سنة ميلادية.


6أداء الخدمة العسكرية أو الخدمة العامة أو الإعفاء منها قانوناً.


7أن يكون مستوفياً الاشتراطات شغل الوظيفة طبقاً لبطاقة وصف الوظيفة.


8أن يجتاز بنجاح الاختبارات المقررة لشغل الوظيفة – إن ُوجدت.


9أن تثبت لياقته الصحية للوظيفة المرشح لها بمعرفة الجهة الطبية التي


تحددها الشركة وكذلك اجتياز تحليل تعاطى المخدرات.


10ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية في إحدى الجرائم


المنصوص عليها في قانون العقوبات أو ما يماثلها من جرائم منصوص


عليها فى القوانين الخاصة أو بعقوبة مقيدة للحرية فى جريمة مخلة


بالشرف أو الأمانة.


11ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بقرار أو بحكم تأديبي نهائي.


ويجوز لمجلس الإدارة إضافة شروط أخرى قد تتطلبها طبيعة العمل لبعض الوظائف بالشركة.


 


 


 


 

الجدير بالذكر ان المنشور تم اقتباسه والتعديل عليه من قبل فريق “ينبوع المعرفة”

المصدر

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى